Equal Pension Day in der Steiermark: „Nur gesetzlich verbindliche Maßnahmen bringen echte Veränderung“

Forderungen der SPÖ Frauen

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie – der Ausbau der Kinderbildung und -betreuung von klein an ist die Voraussetzung, dass beide Eltern ganztägig berufstätig sein können. Die Landesregierung ist gefordert, hier weiterhin den Ausbau voranzutreiben. 
• Lohngerechtigkeit – Die EU-Lohntransparenzrichtlinie ist ein Meilenstein auf europäischer Ebene. Wir wollen sie rasch umsetzen. 
• Gesund in den Ruhestand – Manche ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können aus verschiedenen Gründen nicht mehr eine ganze Woche arbeiten. Aber sie können und wollen zum Beispiel drei Tage pro Woche arbeiten. Dafür wird es ab 1. Jänner 2026 die Teilpension geben. Mit der Teilpension können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dann, wenn sie einen Anspruch auf eine Alterspension haben, eine Arbeitszeitreduktion mit ihrem Arbeitgeber vereinbaren. Sie bekommen weiterhin einen Teil ihres Einkommens bezahlt, den anderen Teil beziehen sie aus ihrer Pension. 
• Pflege wird Schwerarbeit – Die Arbeitsbedingungen in der Pflege sind sehr fordernd, körperlich wie seelisch. Die Bundesregierung setzt mit der Anerkennung der Pflege als Schwerarbeit eine langjährige Forderung der SPÖ-Frauen um. 
• Halbe-Halbe – Es ist höchste Zeit für eine gerechte Aufteilung der bezahlten und unbezahlten Arbeit.