Gleichgestellte Steiermark

Die Sozialdemokratie kämpft seit ihrer Gründung für die Überwindung von Ungerechtigkeit. Daher arbeiten wir in der Steiermark mit voller Kraft daran alle Benachteiligungen, die Frauen betreffen, zu beseitigen und eine echte Gleichstellung aller Geschlechter zu erreichen. Mehr als die Hälfte der Weltbevölkerung ist weiblich. So ist auch die Steiermark ein mehrheitlich weibliches Bundesland mit starken Frauen, die unser Land tragen und prägen. Gleichzeitig haben Frauen, ob im Beruf oder privat, täglich mit zahlreichen Herausforderungen zu kämpfen. Um für Gerechtigkeit zu sorgen, müssen wir alle Politikfelder auch aus Frauensicht durchleuchten. Dieser Ansatz betrifft alle politischen Ebenen und Entscheidungen. Rollenbilder müssen verändert werden. Eines der wichtigsten Ziele unserer frauenpolitischen Agenda ist die Beseitigung der Ungleichheiten in der Arbeitswelt. Auch die unbezahlte Care-Arbeit ist ungerecht verteilt und wird zu einem überwiegenden Teil noch immer von Frauen verrichtet. Gewalt gegen Frauen und sexuelle Belästigung sind alltäglich und betreffen alle gesellschaftlichen Gruppen. Fehlende Kinderbildungs- und -betreuungsplätze belasten meistens Frauen und die Medizin erkennt erst langsam, dass Krankheitsbilder bei Frauen und Männern oft unterschiedlich diagnostiziert und behandelt werden müssen. Letztlich gibt es viele Aufgaben in verschiedensten Bereichen der Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu lösen, um eine starke und gerechte Steiermark für alle Geschlechter zu etablieren.

HERAUSFORDERUNGEN

Trotz zahlreicher wichtiger Erfolge der Sozialdemokratie wie der Familienrechtsreform, der Fristenlösung, dem ersten Gewaltschutzgesetz oder der Schaffung von Frauenberatungsstellen und Unterstützungsangeboten ist für die Gleichstellung von Frauen und Männern noch viel zu tun. Das liegt auch an der Untätigkeit und dem frauenpolitischen Desinteresse der aktuellen türkis-grünen Bundesregierung. Diese investiert nach wie vor viel zu wenig Geld für frauen- und gleichstellungspolitische Maßnahmen. Die Lohnschere ist immer noch viel zu hoch. Obwohl Frauen statistisch über bessere Ausbildungen als Männer verfügen, bekommen sie für gleichwertige Arbeit im Schnitt deutlich weniger Geld als Männer. Zusätzlich sind jene Berufe, die hauptsächlich von Frauen ausgeübt werden und oft im Bereich der Care-Arbeit liegen, wesentlich niedriger entlohnt als technische Berufe. Diese Ungerechtigkeit setzt sich nach dem Arbeitsleben in Form von geringeren Pensionen fort. Gleichzeitig leisten Frauen einen großen Teil der unbezahlten Arbeit in den steirischen Haushalten. Wirksame Initiativen zur Beseitigung dieser Ungleichheit gab es vonseiten der Bundesregierung bisher nicht. So lässt auch die verpflichtende Umsetzung der neuen EU-Richtlinie zur Lohntransparenz, die im April 2023 beschlossen wurde, auf sich warten.

Obwohl die Gender Medizin langsam an Bedeutung gewinnt, ist der Gesundheitsbereich noch immer vorwiegend männlich orientiert und Frauen erhalten nicht die richtige Behandlung. Frauenspezifische Aspekte in der Gesundheitsforschung, Gesundheitsförderung, Prävention und Versorgung sind zentral für die Realisierung gesundheitsbezogener Chancengleichheit. Einen großen Aufholbedarf gibt es auch im Bereich von Schwangerschaftsabbrüchen. Anders als in vielen europäischen Ländern gibt es bei uns noch immer kein uneingeschränktes Recht auf Abtreibung und die finanzielle Belastung ist hoch.

Im Bereich der Kinderbetreuung leiden Familien nach wie vor an einem Mangel an Betreuungsplätzen. Daher sind es meistens Mütter, die dazu gezwungen sind, Teilzeit zu arbeiten oder zuhause zu bleiben. Zumindest jede fünfte Frau ist im Laufe ihres Lebens von Gewalt betroffen und der gefährlichste Ort für Frauen ist das eigene Zuhause. Mit einem umfassenden Gewaltschutzpaket muss die Bundesregierung endlich für ein gewaltfreies und selbstbestimmtes Leben von Frauen sorgen.

UNSERE VISION

In unserer gerechten Steiermark der Zukunft haben wir die Gleichstellung der Geschlechter verwirklicht und strukturelle Diskriminierungen erfolgreich überwunden. Einer der wesentlichsten Schritte dafür war die gesetzliche Verankerung von gleicher Bezahlung für gleichwertige Arbeit durch die Umsetzung der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz auf Bundesebene. Steirerinnen haben damit das Recht, eine Auskunft über die durchschnittliche Bezahlung im Unternehmen zu erhalten und Arbeitgeber:innen müssen Maßnahmen ergreifen, wenn das geschlechtsspezifische Lohngefälle  5 Prozent übersteigt. Frauen in der Steiermark arbeiten auch in viel unterschiedlicheren Beschäftigungsfeldern und vermehrt in Vollzeit. Das haben wir durch mehr Kinderbetreuungsplätze und garantierte Kinderbetreuung ab dem ersten Lebensjahr, sowie Informationskampagnen gegen Geschlechterstereotypen im Berufsbereich geschafft.

Frauen in Führungspositionen sind alltäglich geworden und kleine Mädchen und Buben wachsen in der Gewissheit auf, dass ihre Fähigkeiten und Interessen gefördert werden und sie später jeden Beruf ausüben können, den sie sich wünschen. Unterbrechungen im Erwerbsleben für die Kindererziehung oder für Pflegetätigkeiten werden besser für die Pension angerechnet und Altersarmut ist damit eingedämmt.

Im gesundheitlichen Bereich investieren wir in die Stärkung der Gender-Medizin und auch in anderen Feldern, wie etwa der Fahrsicherheit, wird frauenspezifisch geforscht. Frauen haben dadurch die Sicherheit, dass sie in der medizinischen Diagnose und Behandlung und in anderen Lebensbereichen Lösungen bekommen, die genau auf sie zugeschnitten sind. Durch kostenlose Menstruationsartikel in öffentlichen Einrichtungen und weitere Maßnahmen haben wir die Periodenarmut in der Steiermark so gut wie abgeschafft. Das Selbstbestimmungsrecht von Frauen über ihren Körper ist in unserer gerechten Steiermark völlig selbstverständlich. Daher gibt es ein Recht auf kostenlose, zeitnahe und wohnortnahe Abtreibung.

Dem gesellschaftlichen Problem der Gewalt gegen Frauen haben wir einen entschlossenen Plan entgegengestellt. Mit der vollständigen Umsetzung der Istanbul Konvention, schärferen Gesetzen gegen Hass im Netz, dem Ausbau von Beratungs- und Hilfsangeboten und einer Ausweitung der Täterarbeit haben wir das Fundament für eine gewaltfreie Gesellschaft gelegt, die auch der sexuellen Belästigung eine Absage erteilt. Durch niederschwellige Sensibilisierungsmaßnahmen und stärkere Gewaltprävention an Schulen lernen bereits junge Buben in der Steiermark gewaltfreie Konfliktlösungen. Falls es dennoch zu gewalttätigen Übergriffen oder psychischer Gewalt kommt, stehen zahlreiche Anlaufstellen zur Verfügung, die sich auch bei Risikokonferenzen mit der Polizei und der Justiz austauschen können.

In unserer gerechten Steiermark der Zukunft können Frauen in allen Lebensbereichen ein sicheres, selbstbestimmtes und würdevolles Leben führen. Ihre Arbeitsleistung wird gerecht bezahlt und auch in der Pension sind sie sozial gut abgesichert. Als Gesellschaft arbeiten wir gemeinsam, damit alle Geschlechter frei von Zwang, Gewalt und Diskriminierung leben können, denn für uns ist klar: eine gerechte Steiermark kann es nur geben, wenn alle daran teilhaben können.